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以人為本
■  員工在為企業和社會創造價值的同時,也實現了個人價值。
■  努力重於學曆-因質培訓,激發潛能;
   能力重於資曆-容忍犯錯,鼓勵創新。
■  堅持成果導向的績效標準,並重視從過程中來培養文化與團隊。
品質優先
■  做”對”的事情,並且第一次就把事做對。
■  追求零缺點的產品和高效的服務,
■  並對質量問題采取絕不妥協的態度。
追求卓越
■  不斷突破發展,開創新的價值,以打造永續經營的堅實基礎。
■  超越對手之前,要先超越自己。
■  沒有完不成的任務
快捷務實
■  組織扁平精實、會議決而有行、製度與時俱進、做事專注認真。
■  針對客戶的需要,采取客不容緩的態度和靈活敏捷的行動。
■  依循原則來領導,依據事實做決策。
客戶至上
■  堅持客戶導向的發展原則。
■  真誠關心客戶,時刻站在他們的立場思考,已深入了解、預期並超越客戶的需求。
■  客戶的需求就是百家樂必勝玩法的追求。
團隊合作
■  惟有團隊互賴、擷長補短,才能成功。
■  信任是團隊的基石,有值得信賴的成員,才有團隊。
■  惟有開放心胸、敢爭容辯,才能真正形成團隊。

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